广东省科学院南繁种业研究所诚聘海内外优秀人才

2021-09-17 党委综合办公室
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研究所简介


广东省科学院是广东省政府直属科研院所,广东实施创新驱动发展的重要战略科技力量,是我国首批科研人员职务科技成果赋权改革试点单位之一。广东省科学院南繁种业研究所,前身为始建于1951年的轻工业部甘蔗糖业研究所,现隶属于广东省科学院,公益二类事业单位。

广东省科学院南繁种业研究所总部位于广州市海珠区,在海南三亚、广东湛江分别设有试验基地。拥有国际植物遗传资源局认可的种质资源圃、全国杂交制种基地、国家糖料改良中心广东分中心、国家玉米改良中心三亚研究基地、广东省南繁服务中心、南繁种业育种技术转化试验平台等20多个国家及省级平台。

研究所以“因南繁而生,向种业而兴,聚人才而强”为宗旨,研究领域“聚焦C4,兼顾C3”,瞄准种业前沿和广东现代农业产业发展的重大技术需求,着力攻克现代种业重大基础科学问题,突破现代种业核心关键技术。重点发展南繁种业、种质创新与品种选育、种子健康与逆境治理、智慧农业等领域,满足农业供给侧结构改革的需求。坚持种业原始创新的引领性和南繁科技服务支撑的全面性协调发展,逐步建成广东现代种业的高层次人才集聚高地、产学研合作与科研成果转化应用的组织载体、打造产业技术创新中心,成为科学院创新驱动发展一支不可替代的战略科技力量,成为国内一流研究机构。



引进人才类型

杰出科学家、广东省科学院“百人计划”人才、博士后及博士人才、关键技术特需人才。


领域(专业)

生物信息、基因编辑、遗传学、生物信息学、植物学、种质资源学、发育生物学、控制科学与工程、生物工程、作物学、作物遗传育种、作物逆境治理、植物保护、微生物学、农业生态学、养分管理与污染控制、资源循环利用、植物病理、农业昆虫、农业装备、农产品加工、科技信息、系统开发、数据分析、农业信息工程、智慧农业、精准农业、农业大数据等相关专业。

人才条件及待遇

一、杰出科学家

作为学科建设的领军人才,能够带领本学科在其领域赶超或者保持国际先进水平。包括诺贝尔奖获得者、两院院士、外籍及发达国家院士,或具有上述相当成就的国内外知名教授,原则上年龄不超过65周岁(以当年12月31日为计算截止日,特别优秀者可放宽,但不超过70周岁)。

薪酬及配套支持

1.薪酬:面议。

2.科研启动经费:不少于3000万元。

3.住房待遇:提供税前600万元的生活补贴(购房补贴、安家费)。


二、广东省科学院“百人计划”人才

(一)“百人计划”A类人才

海内外著名大学的教授,海内外著名研究机构资深研究员,能带领本学科在其领域赶超或者保持全国领先水平的领军人才,原则上年龄不超过50周岁(以当年12月31日为计算截止日,特别优秀者可放宽,但不超过55周岁),相当于下列水平人才:

1.国家领军人才计划入选者;

2.长江学者特聘教授;

3.国家杰出青年基金获得者;

4.国家重大重点研发计划项目的负责人;

5.“国家特支计划”科技创新领军人才、科技创业领军人才、百千万工程领军人才;

6.国家自然科学基金创新研究群体负责人;

7.国家科技奖励第一完成人;

8.广东省“特支计划”杰出人才(南粤百杰)、广东省“珠江人才计划”引进创新团队带头人、广东省“珠江人才计划”引进领军人才;

9.国家重点实验室或工程中心主任。

薪酬及配套支持

1.薪酬:基本薪酬税前130万/年,并根据业绩享受绩效奖励,上不封顶。

2.科研启动经费:1000万元。

3.住房待遇:

提供税前300万元起的生活补贴(购房补贴、安家费);未享受该补贴待遇,或享受该补贴待遇购置住房未入住的一年内,研究所提供3房1厅以上标准周转房。

(二)“百人计划”B类人才

海外知名高校、科研院所副教授(或相当职务)以上,或国内一流高校、科研院所正高级职务的人才,国际国内知名企业高级研发人才。原则上年龄不超过40周岁(以当年12月31日为计算截止日,特别优秀者可放宽,但不超过45周岁),相当于下列水平人才:

1.“珠江学者”特聘教授或同级别省级人才工程项目入选者;

2.“百千万人才工程”国家级人选;

3.国家领军人才青年计划获得者、“国家特支计划”青年拔尖人才、教育部“青年长江学者”、国家自然科学基金优秀青年基金获得者;

4.国家重大科技专项重大课题负责人、国家自然科学基金重点项目负责人;

5.中科院“百人计划”入选者;

6.国际国内知名企业高级研发人才。

薪酬及配套支持

1.薪酬:基本薪酬税前80万/年,并根据业绩享受绩效奖励,上不封顶。

2.科研启动经费:300万元。

3.住房待遇:

提供税前150万元起的生活补贴(购房补贴、安家费);未享受该补贴待遇,或享受该补贴待遇购置住房未入住的一年内,研究所提供3房1厅以上标准周转房。

(三)“百人计划”C类人才

海外知名高校、科研院所、企业拥有正式科研职位的杰出人才,或国内一流高校、科研院所副高级以上职务的优秀人才。原则上年龄不超过35周岁(以当年12月31日为计算截止日,特别优秀者可放宽,但不超过40周岁),且近五年科研成果符合下列条件的一项:

1.在《Science》、《Nature》、《CELL》或SCI(影响因子20以上)的国际顶尖期刊上发表论文1篇,或者在影响因子大于10的刊物上发表论文2篇,本人排名第一或为通讯作者;

2.自然科学类,作为第一作者或通讯作者在中国科学院JCR1区或者在本学科权威期刊上发表6篇及以上学术论文;

3.所发表的第一作者或通讯作者学术论文经SCI检索,单篇近五年被其他人引用50次以上;

4.相当于广东省杰出青年基金获得者、广东省青年珠江学者获得者或同级别省级人才工程项目入选者的人才;

5.其他学术地位、水平与此相当的人才。

薪酬及配套支持

1.薪酬:聘为正高基本薪酬税前50万元/年、聘为副高基本薪酬税前40万元/年,并根据业绩享受绩效奖励,上不封顶。

2.科研启动经费:150万元。

3.住房待遇:

提供正高税前100万元起,副高税前60万元起的生活补贴(购房补贴、安家费);未享受该补贴待遇,或享受该补贴待遇购置住房未入住的一年内,提供3房1厅以上标准周转房。

(四)“百人计划”D类人才

海内外知名高校、科研院所的优秀博士后(至少完成一期)。年龄不超过35周岁(以当年12月31日为计算截止日),且近五年内作为第一作者在JCR2区以上发表论文不少于5篇(其中1区不少于2篇)。

薪酬及配套支持

1.基本薪酬税前35万元/年,并根据业绩享受绩效奖励,上不封顶。

2.科研启动经费:75万元。

3.住房待遇:

供税前40万元起的生活补贴(购房补贴、安家费);未享受该补贴待遇,或享受该补贴待遇购置住房未入住的一年内,提供2房1厅以上标准住房。


三、院“千名博士(后)计划”人才

国内外高校毕业的博士、博士后和进省科学院博士后工作站的博士后。

薪酬及配套支持

1.薪酬:基本薪酬税前25万元/年,并根据业绩享受绩效奖励,上不封顶。

2.科研启动经费:20万元。

3.提供税前10万元的生活补贴(购房补贴、安家费)。提供周转房。


四、进站博士后

具有博士学位,品学兼优,近3年内获得博士学位未从事过博士后工作,原则上年龄在35周岁以下,特别优秀的可放宽至40周岁以下。

薪酬及配套支持

1.薪酬待遇:税前25万元/年,特别优秀的,薪酬可面议,并根据考核业绩享受绩效奖励,上不封顶。

2.科研启动经费:20万元。

3.提供税前10万元生活补贴(购房补贴、安家费),提供周转房。

4.出站后优先聘用。

5.留所聘用后提供税前10万元生活补贴。


联系方式

地址:广州市海珠区石榴岗路10号西区大院

单位网址:www.insi.gd.cn

联系人及电话:黄老师 020-84168003

       江老师 020-84168712

邮箱:INSI_GDAS@163.com

请应聘人员将个人简历及《公开招聘工作人员报名表》以附件形式发送到邮箱INSI_GDAS@163.com,邮件主题及简历名称为“应聘岗位(即人才条件)+专业+姓名+毕业院校”对于提供虚假信息或材料的,一经发现,取消录用资格,并视情况通报其所在学校(单位)。


附件:《公开招聘工作人员报名表》

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