12月24日，广东省科学院南繁种业研究所（以下简称“南繁种业所”）成功召开了2024年度人才工作会议暨人才考核工作会。此次会议采用线上、线下相结合的方式，旨在全面总结研究所人才工作成果，并对引进人才进行考核评估。会议由南繁种业所科技业务部（人才工作办公室）主任高小宁主持，党委书记、所长王勤南及副所长吴嘉云、王振宇出席。

12名高层次人才通过PPT形式，详细汇报了个人思想政治素质建设、科研工作进展、项目完成情况、未来工作计划及目标。汇报内容涵盖了作物遗传育种、生物技术、病虫害防治等多个研究领域，充分展示了研究所人才队伍的科研实力和创新成果。本年度新引进的8名博士（后）也对个人研究方向、承担课题、产出目标及工作设想进行了汇报。

王勤南在总结讲话中强调了人才对研究所发展的重要作用，并肯定了过去一年全体人员的努力。他指出，人才是科技创新和种业发展的核心动力，鼓励大家继续提升能力，为研究所的发展贡献智慧和力量。他强调了人才考核工作的重要性，认为这是提升人才队伍素质、推动科技创新的关键。针对人才工作中存在的问题，他提出了三点意见：一是完善人才评价机制，确保评价更加公正、科学；二是落实人才激励政策，激发人才的创新活力；加强团队建设，提升团队协作效率；三是苦练内功，提升个人专业技能。王勤南还提出了坚持人才优先发展战略，加大人才引进力度，加强人才培养体系建设，优化人才发展环境。这些措施为研究所未来的人才工作指明了方向。他希望全体人员保持昂扬斗志和进取精神，为研究所的发展贡献更多力量。

所学术委员会委员、全体中层干部，博士及副高以上70余人参加了本次会议。

【科技业务部（人才工作办公室）/供稿】